近日，为贯彻落实《人力资源社会保障部关于开展技术技能类“山寨证书”专项治理工作的通知》（人社部函〔2022〕25号）要求，维护广大人民群众的合法权益，维护社会诚信体系和经济社会秩序，保障国家职业资格和职业技能等级制度体系规范运行，人力资源社会保障部和中央网信办印发《人力资源社会保障办公厅中央网信办秘书局关于开展技术技能类“山寨证书”网络治理工作的通知》人社厅函〔2022〕73 号），开展技术技能类“山寨证书”网络治理工作。对面向社会开展的技术技能类培训评价发证活动中违规使用有关字样和标识、虚假或夸大宣传、违规培训收费、故意混淆概念误导社会进行炒作、涉嫌欺骗欺诈等违规违法情况，进行专项治理。
那么，技能劳动者可以考哪些证书呢目前人社部门推行的技能人才评价证书主要为三类∶职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书。
的学识和技能的证明。根据国家有关要求，对关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的职业（工种），实行职业资格评价，合格者可取得相应的职业资格证书。根据国务院“放管服”改革要求及有关部门职责调整、行政审批事项改革，2021年，人社部调整公布了《国家职业资格目录（2021年版）》，具体详情可登录人社部网站查询。
需要注意的是在新版国家职业资格目录中，人社部门已不再承担技能人员职业资格具体实施工作。劳动者要仔细核对所申报的职业（工种）是否在《国家职业资格目录（2021 年版）》内，如遇可以考取该目录以外职业（工种）职业资格证书的，请务必谨慎甄别!
职业技能等级证书由经人社部门备案的用人单位和社会培训评价组织，在备案的职业（工种）及等级范围内，按照“谁评价、谁发证、谁负责”的原则，对劳动者进行技能等级水平的评价，并由评价机构颁发相关的职业技能等级证书。
职业能力考核是指依据经国家审核备案的专项职业能力考核规范，由职业技能鉴定机构对劳动者某一专项职业能力进行评价考核，并对考核合格者颁发国家统一的专项职业能力证书的技能鉴定活动。各省、市结合本地区产业特点、从业人员等情况开展的考核项目有所差别，具体开展项目可咨询辽宁省各地市就业服务中心。
特别提醒∶凡宣传不培训包过、快速拿证、交钱买证、网购证书、挂靠月入过万等的证书，都属于虚假宣传、误导欺诈信息。所颁发的培训合格证书、岗位能力证书等，都不属于以上三种官方认可的技能人才评价证书，谨防上当受骗。